![](\"https:\/\/psicoestilos.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/7_coaching-ejecutivo_imagen-min.png\")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>\nCOACHING EXECUTIU<\/p><\/h1><\/div>
<\/p>\n
Ajuda l\u00edders executius, professionals i emprenedors a enfrontar desafiaments empresarials i de gesti\u00f3 d’equips.<\/p>\n
<\/p>\n
Hi ha tota mena d’intervencions i formacions per a entorns empresarials per\u00f2. . . \u00bfQu\u00e8 \u00e9s efectiu en entorns canviants, moments d’incertesa i transformaci\u00f3 global com l’actual?<\/p>\n
<\/p>\n
\u00bfBusques algun tipus de formaci\u00f3 que afavoreixi els resultats econ\u00f2mics, i tamb\u00e9 impacti positivament a la vida de les persones?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>COACHING EXECUTIU<\/h1><\/div>Ajuda l\u00edders executius, professionals i emprenedors a enfrontar desafiaments empresarials i de gesti\u00f3 d’equips.<\/p>\n
\u00bfBusques una intervenci\u00f3 que afavoreixi els resultats econ\u00f2mics, i tamb\u00e9 impacti positivament a la vida de les persones?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Si busques una finestra de canvi, els processos de coaching executiu aporten beneficis multinivell: <\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>- <\/i><\/span>Millores en la productivitat, els resultats i la facturaci\u00f3.<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Capacitaci\u00f3 del teixit de l’organigrama empresarial (base del creixement futur)<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Millores en la comunicaci\u00f3 i les din\u00e0miques de treballs en equip<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Millora la salut psicoemocional de la companyia i les seves relacions (tant internes com externes). Cal normalitzar l’\u00fas daquest tipus de recursos a nivell empresarial.<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Aquests beneficis s’est\u00e9n m\u00e9s enll\u00e0 de l’\u00e0mbit professional, extrapolant-se a altres \u00e0rees de la vida<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div>
L’organigrama \u00e9s la fam\u00edlia empresarial, el motor d’\u00e8xits i resultats.<\/p>\n
La inversi\u00f3 en el seu desenvolupament \u00e9s una de les variables que aporta m\u00e9s retorn a una companyia; i garanteix la continu\u00eftat del dem\u00e0. . .<\/p>\n
A m\u00e9s, els seus efectes beneficiosos transcendeixen el context empresa i impacten positivament en altres \u00e0mbits de les seves vides.<\/p>\n<\/div>
Aposta per una intervenci\u00f3 estrat\u00e8gica, orientada a objectius concrets definits.<\/b><\/strong> Solucions<\/b> a mida.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Objectius<\/h2><\/div><\/div><\/div>- <\/i><\/span>Treballar l’autoconeixement. Estil de lideratge, de comunicaci\u00f3, personalitat, h\u00e0bits i influ\u00e8ncia. \u00bfQu\u00e8 contribueix a aconseguir \u00e8xits futurs?<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Presa de consci\u00e8ncia. Potencia els teus punts forts, coneix els teus obstacles i aplica solucions<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Facilitar l’aprenentatge de noves compet\u00e8ncies i habilitats (desenvolupament professional i personal)<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Millorar la comunicaci\u00f3 (relacions i sinergies entre equips) estimulant el seu desenvolupament, creixement i millora de resultats<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Orientar els equips a l’adquisici\u00f3 de noves metodologies de treball i estrat\u00e8gies (exemple: transici\u00f3 digital) Superar tots els reptes amb un pla d’acci\u00f3 cap a l’\u00e8xit. \u00a1Descobreix la teva f\u00f3rmula per triomfar!<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div>
Beneficis<\/h2><\/div><\/div><\/div>- <\/i><\/span>\n
Augmenta la teva resolutivitat aplicant noves eines i estrat\u00e8gies davant de situacions conflictives. Resoluci\u00f3 de problemes i gesti\u00f3 d’equips de treball.<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Desenvolupa compet\u00e8ncies, habilitats de lideratge, autogesti\u00f3 i comunicaci\u00f3 m\u00e9s efica\u00e7 que facilitin el cam\u00ed cap a l’objectiu marcat.<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Supera l\u00edmits autoimposats (creences i introjectes).<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Fomenta l’\u00fas de sinergies i augmenta el potencial de cada equip de treball. Cada membre aporta qualitats imprescindibles per al grup, con\u00e8ixer aquestes din\u00e0miques i els fluxos de treball millorar\u00e0 els resultats i els sentiments de pertinen\u00e7a (treballar per un objectiu com\u00fa).<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Millora els indicadors m\u00e8trics (KPI), des d’un enfocament que, a m\u00e9s a m\u00e9s, impacta positivament en altres \u00e0mbits de les seves vides.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>
Liderar no \u00e9s manar, \u00e9s treure el millor dels altres, i de tu mateix\/a, per aconseguir un objectiu com\u00fa.<\/p>\n
Els \u201cNo puc<\/i>\u201d solen ser una creen\u00e7a limitant, un bloqueig mental o un coneixement encara no adquirit.<\/p>\n<\/div>
COACHING EXECUTIU<\/p><\/h1><\/div>
<\/p>\n
Ajuda l\u00edders executius, professionals i emprenedors a enfrontar desafiaments empresarials i de gesti\u00f3 d’equips.<\/p>\n
<\/p>\n
Hi ha tota mena d’intervencions i formacions per a entorns empresarials per\u00f2. . . \u00bfQu\u00e8 \u00e9s efectiu en entorns canviants, moments d’incertesa i transformaci\u00f3 global com l’actual?<\/p>\n
<\/p>\n
\u00bfBusques algun tipus de formaci\u00f3 que afavoreixi els resultats econ\u00f2mics, i tamb\u00e9 impacti positivament a la vida de les persones?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>COACHING EXECUTIU<\/h1><\/div>Ajuda l\u00edders executius, professionals i emprenedors a enfrontar desafiaments empresarials i de gesti\u00f3 d’equips.<\/p>\n
\u00bfBusques una intervenci\u00f3 que afavoreixi els resultats econ\u00f2mics, i tamb\u00e9 impacti positivament a la vida de les persones?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Si busques una finestra de canvi, els processos de coaching executiu aporten beneficis multinivell: <\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>- <\/i><\/span>Millores en la productivitat, els resultats i la facturaci\u00f3.<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Capacitaci\u00f3 del teixit de l’organigrama empresarial (base del creixement futur)<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Millores en la comunicaci\u00f3 i les din\u00e0miques de treballs en equip<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Millora la salut psicoemocional de la companyia i les seves relacions (tant internes com externes). Cal normalitzar l’\u00fas daquest tipus de recursos a nivell empresarial.<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Aquests beneficis s’est\u00e9n m\u00e9s enll\u00e0 de l’\u00e0mbit professional, extrapolant-se a altres \u00e0rees de la vida<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div>
L’organigrama \u00e9s la fam\u00edlia empresarial, el motor d’\u00e8xits i resultats.<\/p>\n
La inversi\u00f3 en el seu desenvolupament \u00e9s una de les variables que aporta m\u00e9s retorn a una companyia; i garanteix la continu\u00eftat del dem\u00e0. . .<\/p>\n
A m\u00e9s, els seus efectes beneficiosos transcendeixen el context empresa i impacten positivament en altres \u00e0mbits de les seves vides.<\/p>\n<\/div>
Aposta per una intervenci\u00f3 estrat\u00e8gica, orientada a objectius concrets definits.<\/b><\/strong> Solucions<\/b> a mida.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Objectius<\/h2><\/div><\/div><\/div>- <\/i><\/span>Treballar l’autoconeixement. Estil de lideratge, de comunicaci\u00f3, personalitat, h\u00e0bits i influ\u00e8ncia. \u00bfQu\u00e8 contribueix a aconseguir \u00e8xits futurs?<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Presa de consci\u00e8ncia. Potencia els teus punts forts, coneix els teus obstacles i aplica solucions<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Facilitar l’aprenentatge de noves compet\u00e8ncies i habilitats (desenvolupament professional i personal)<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Millorar la comunicaci\u00f3 (relacions i sinergies entre equips) estimulant el seu desenvolupament, creixement i millora de resultats<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Orientar els equips a l’adquisici\u00f3 de noves metodologies de treball i estrat\u00e8gies (exemple: transici\u00f3 digital) Superar tots els reptes amb un pla d’acci\u00f3 cap a l’\u00e8xit. \u00a1Descobreix la teva f\u00f3rmula per triomfar!<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div>
Beneficis<\/h2><\/div><\/div><\/div>- <\/i><\/span>\n
Augmenta la teva resolutivitat aplicant noves eines i estrat\u00e8gies davant de situacions conflictives. Resoluci\u00f3 de problemes i gesti\u00f3 d’equips de treball.<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Desenvolupa compet\u00e8ncies, habilitats de lideratge, autogesti\u00f3 i comunicaci\u00f3 m\u00e9s efica\u00e7 que facilitin el cam\u00ed cap a l’objectiu marcat.<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Supera l\u00edmits autoimposats (creences i introjectes).<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Fomenta l’\u00fas de sinergies i augmenta el potencial de cada equip de treball. Cada membre aporta qualitats imprescindibles per al grup, con\u00e8ixer aquestes din\u00e0miques i els fluxos de treball millorar\u00e0 els resultats i els sentiments de pertinen\u00e7a (treballar per un objectiu com\u00fa).<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Millora els indicadors m\u00e8trics (KPI), des d’un enfocament que, a m\u00e9s a m\u00e9s, impacta positivament en altres \u00e0mbits de les seves vides.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>
Liderar no \u00e9s manar, \u00e9s treure el millor dels altres, i de tu mateix\/a, per aconseguir un objectiu com\u00fa.<\/p>\n
Els \u201cNo puc<\/i>\u201d solen ser una creen\u00e7a limitant, un bloqueig mental o un coneixement encara no adquirit.<\/p>\n<\/div>
Ajuda l\u00edders executius, professionals i emprenedors a enfrontar desafiaments empresarials i de gesti\u00f3 d’equips.<\/p>\n
\u00bfBusques una intervenci\u00f3 que afavoreixi els resultats econ\u00f2mics, i tamb\u00e9 impacti positivament a la vida de les persones?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Si busques una finestra de canvi, els processos de coaching executiu aporten beneficis multinivell: <\/strong><\/span><\/p>\n<\/div> L’organigrama \u00e9s la fam\u00edlia empresarial, el motor d’\u00e8xits i resultats.<\/p>\n La inversi\u00f3 en el seu desenvolupament \u00e9s una de les variables que aporta m\u00e9s retorn a una companyia; i garanteix la continu\u00eftat del dem\u00e0. . .<\/p>\n A m\u00e9s, els seus efectes beneficiosos transcendeixen el context empresa i impacten positivament en altres \u00e0mbits de les seves vides.<\/p>\n<\/div> Aposta per una intervenci\u00f3 estrat\u00e8gica, orientada a objectius concrets definits.<\/b><\/strong> Solucions<\/b> a mida.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Augmenta la teva resolutivitat aplicant noves eines i estrat\u00e8gies davant de situacions conflictives. Resoluci\u00f3 de problemes i gesti\u00f3 d’equips de treball.<\/p>\n<\/div><\/li> Desenvolupa compet\u00e8ncies, habilitats de lideratge, autogesti\u00f3 i comunicaci\u00f3 m\u00e9s efica\u00e7 que facilitin el cam\u00ed cap a l’objectiu marcat.<\/p>\n<\/div><\/li> Fomenta l’\u00fas de sinergies i augmenta el potencial de cada equip de treball. Cada membre aporta qualitats imprescindibles per al grup, con\u00e8ixer aquestes din\u00e0miques i els fluxos de treball millorar\u00e0 els resultats i els sentiments de pertinen\u00e7a (treballar per un objectiu com\u00fa).<\/p>\n<\/div><\/li> Millora els indicadors m\u00e8trics (KPI), des d’un enfocament que, a m\u00e9s a m\u00e9s, impacta positivament en altres \u00e0mbits de les seves vides.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div> Liderar no \u00e9s manar, \u00e9s treure el millor dels altres, i de tu mateix\/a, per aconseguir un objectiu com\u00fa.<\/p>\n Els \u201cNo puc<\/i>\u201d solen ser una creen\u00e7a limitant, un bloqueig mental o un coneixement encara no adquirit.<\/p>\n<\/div>Objectius<\/h2><\/div>
Beneficis<\/h2><\/div>